From
the beginning
to the end of
mobility
We create joy
EZL Crew,
the visible appearance is different
but comes to resemble
an invisible values
-
A development
beyond growth
The essence of mobility is moving.
Growth and development
can only be
achieved by moving without stoping.
EZL Crew
continues today to develop
not only the company's values.
-
Between understanding
and considerationThe foundation of sincere service begins
with
understanding and consideration for
customer needs.
The goal of the EZL crew is to provide the
best service
by focusing more on listening
than talking.
-
Mutual cooperation,
Respect for allBetween colleagues with
different capabilities,
new paths that
you may not have thought of open up.
EZL crew values.
-
Challenges that
lead to changeIf we only follow the path that everyone
can be visible,
the new path we hope for
will not open up.
EZL crew continues to practice
change and challenge
for invisible
innovation today.
-
Opportunity to open
the futureThe saying ‘The future belongs to those
who prepare' it's absolutely
necessary
meaning to us who lead new customer
experiences.
EZL crew always prepares to face a better
future and opportunities
with a proactive
attitude and flexible thinking.
Working enjoyable,
we are the EZl Crew!
How the EZL crew works
Working enjoyable,
we are the EZl Crew!
Platform Business Team ㅣ Steven
We value an open work environment where can freely express their opinions. We strive to create a work environment where team members respect each other's opinions, exchange feedback, and grow together.
Mobility Business Team ㅣ June
The joy of moving' in keeping with our mission, we are led by executives and employees with creative ideas in pleasant atmosphere for both work and daily life.
Card Business Team ㅣ Han
The advantage is that you can work in a variety of jobs such as retail, product planning, and product marketing. Also the work efficiency is very high because everyone shares their creative ideas to provide better service.
Welfare Project Team ㅣ Peter
All members carry out their duties responsibly. Our goal is to provide better welfare values
System Infrastructure Team ㅣ Kim
There is a lot to learn through building various infrastructures and configuring environments. It is rewarding to be able to think together and grow together to provide better service.
Marketing Team ㅣ Yezan
We can experience all aspects of marketing-related performance, content, brand, and B2BC marketing. We strive to create an environment where we can guide each other so that we can try the direction we want in all marketing fields. It's also a great help that the relationship between the team leader and team members is very close.
EZL Crew’s
Special Benefit
-
Support of
Traditional Holiday
Traveling ExpensesWe support homecoming expenses to
ensure
plentiful and generous traditional
holiday. -
Support of
Vacation StipendsWe provide vacation stipends to help you
enough refresh during your vacation. -
Support of
Accommodation
ChargeIn addition to discounts at 33 resorts
nationwide,
we operate an
accommodation charge support
system
during the annual leave period to support
a more enriching vacation. -
Support for
Self-
development
ExpensesWe actively operate self-development
support
systems such as operating a
cyber training
system, job-related
development, and foreign
languages. -
Support of Cash gifts
When an EZL crew member or crew
member's
family member has a family-
related event,
we provide vacation for
congratulations and
condolences, cash
gifts, wreath with a heart of
comfort. -
Support of Educational
Expenditure for ChildrenWe support the educational expenses of
children
in kindergarten and fully (100%)
support the
tuition of children in college to
ensure the stable
education of EZL Crew's
children, -
Anniversary Gift
We'll support you send holiday,
Family Month,
and Christmas gifts
to your family and friends. -
Special Day Gift
We provide the benefit of early leave on
your
birthdays and welcome kits & gifts
when joining
the company. -
Support of
Communication ExpensesWe support communication expenses
to ensure
smooth work-related
communication. -
Benefits in Life
We provide meal expenses to EZL crews
so they
can start their afternoon work
energetically.
Recruitment currently
in progress
4 건
-
모집부문 및 상세내용
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조직 소개
회계팀은 월/분기/년 결산 및 감사보고서 작성 및 감사 대응, 세무조정을 포함한 회계 전반적 업무를 담당합니다.
-
담당 업무
[회계]
ㆍ결산업무 및 IFRS 회계처리
ㆍ제무제표 작성 (주석, 자본변동표, 현금흐름표)
ㆍ연결재무제표 작성 및 자회사 관리 (과장급)
ㆍ리스회계 관리 (대리급)
[세무]
ㆍ세무 신고 및 관리, 세무이슈 대응
[기타]
ㆍ외부감사 수감 및 대응
ㆍ그 외 재무 관련 업무 -
자격 요건
ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년제)
ㆍ경력 : 경력 4년 이상 15년 이하 (대리 또는 과장 / 팀원)
ㆍ연결재무제표 작성 및 자회사 관리 경험자 (과장급)
ㆍ리스회계 관리 경험자 (대리급) -
우대 사항
ㆍSAP 사용 경험자 우대
ㆍ회계 전공자 또는 관련 자격증 보유자 우대
ㆍOA (엑셀, 워드 등) 능숙자 우대
근무 조건
-
근무형태
정규직
-
근무일시
주 5일 (월요일~금요일)
-
근무지역
(04521) 서울 중구 청계천로 24 케이스퀘어시티 10층(다동) - 서울 1호선 종각 에서 500m 이내
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이메일 지원
-
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모집부문 및 상세내용
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조직 소개
경영기획팀은 회사의 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로
배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 팀입니다. -
담당 업무
ㆍSAP 기반 CBO모듈(uPii) 계정 및 레포트 기준정보 관리
ㆍ사업부별 조직별 연결손익 산출 및 분석 (*SAP GL기반 재무제표는 별도담당자 有)
ㆍ변동비/고정비/판관비 배부사이클 관리
ㆍ경영진 정기 보고자료 작성 -
자격 요건
ㆍ경력 : 8년 이상 (과장~차장, 팀원급)
ㆍSAP CO모듈 또는 이에 준하는 ERP모듈 운영 경험 보유자
ㆍExcel 프로그램 활용 우수자 -
우대 사항
ㆍ원활한 커뮤니케이션 능력 보유자
ㆍ현업 부서 교육 메뉴얼 구성 역량 보유자
ㆍ수리적 감각 및 논리력 우수자
ㆍSAP CO 및 관리회계 전반에 대한 이해도가 높은 자
근무 조건
-
근무형태
정규직
-
근무일시
주 5일 (월요일~금요일)
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근무지역
(04521) 서울 중구 청계천로 24 케이스퀘어시티 10층(다동) - 서울 1호선 종각 에서 500m 이내
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이메일 지원
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모집부문 및 상세내용
Technical Project Manager 0명
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조직 소개
VMO(Value Management Office)팀은 서비스 지표를 표준화하고 IT자원 및 리스크를 관리하는 팀입니다.
특히 모바일 SDK/API 서비스 지표 표준화 및 품질관리를 수행하고 업무 효율화를 위한 RPA시스템을 운영 관리합니다. -
담당 업무
ㆍUser Story와 비즈니스 요구사항을 분석하여 기술 요구사항으로 변환하고 정리하여 문서화
ㆍ기술 요구사항이 올바른 서비스 아키텍쳐로 전환되도록 개발팀을 지원
ㆍ서비스 목표를 정의하고 제품 로드맵을 수립, 백로그의 사업 타당성을 검증 및 우선순위 설정
ㆍ사업팀과 기술팀이 효과적으로 소통하도록 지원
ㆍ기술 동향 분석을 통해 새로운 기능의 아이디어를 만들고 이니셔티브를 생성
ㆍ개발 전 사이클에 참여하여 프로세스를 효율화 -
자격 요건
ㆍ경력 : 경력 8년 ~ 15년(과~차장, 팀원급)
ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년제)
ㆍ프로젝트 진행을 위한 실무 요건 정의 및 최종 산출물 제작 경험 보유자
ㆍ다수의 엔지니어 및 외주사가 포함된 복잡한 프로젝트 관리 경험 보유자
ㆍ웹/앱 기술, 데이터베이스 및 API 설계 문서에 대한 이해력 우수자
ㆍ문제를 단순화하고 정리하는 능력이 탁월한 자 -
우대 사항
ㆍ선불 전자금융업에 대한 이해도 보유자
ㆍAtlassian 협업 도구(Jira, Confluence) 사용 능숙자
ㆍSAFe 또는 Agile 방법론을 활용한 프로젝트 관리 경험 보유자
Product Owner 0명
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담당 업무
ㆍSAFe 프레임워크 내에서 Product Owner로서 역할 수행, 서비스 비전 및 로드맵 수립
ㆍ제품 백로그 관리, 우선순위 설정 및 스프린트 계획 기여
ㆍ사용자 피드백 분석을 통한 지속적인 서비스 개선 및 개발 방향 설정
ㆍ문제 정의 및 해결 전략 수립으로 서비스 지표 향상
ㆍ팀 내외 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리
ㆍ서비스 운영 정책 수립 및 개선으로 운영 효율성 증대 -
자격 요건
ㆍ경력 : 경력 4년 ~ 8년(대리, 팀원급)
ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년제)
ㆍ온라인 서비스 기획 및 개발팀과의 협업 경험 보유자
ㆍ사용자 관점에서의 문제 인식 및 기능 개선 경험 보유자
ㆍ서비스 화면 설계 및 정책 기획 능력 우수자
ㆍ명확한 커뮤니케이션 및 다양한 이해관계자와의 협업 능력 우수자
ㆍAgile 방식의 프로젝트 관리 및 Atlassian 도구(Jira, Confluence) 활용 경험 보유자
ㆍ문제 해결 능력 및 사용자 중심적 사고 방식 보유자 -
우대 사항
ㆍ선불 전자금융업 관련 경력 보유자
ㆍSAFe 또는 기타 Agile 방법론을 활용한 프로젝트 관리 경험 보유자
ㆍ데이터 분석 능력(ANSI SQL 활용) 우수자
근무 조건
-
근무형태
정규직
-
근무일시
주 5일 (월요일~금요일)
-
근무지역
(04521) 서울 중구 청계천로 24 케이스퀘어시티 10층(다동) - 서울 1호선 종각 에서 500m 이내
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이메일 지원
-
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모집부문 및 상세내용
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조직 소개
플랫폼사업팀은 모바일 교통카드인 "모바일이즐", RF교통카드와 IC카드가 결합된 이즐카드를 간편하게 충전/조회 가능한
"이즐충전소" 등 현재 서비스 중인 앱들에 대한 통합 앱 기획 및 서비스 기획과 운영 관리 업무를 담당하고 있습니다. -
담당 업무
ㆍ카드 충전, 결제, 버스 예약, 보상형 앱 기능이 통합된 자사 앱의 사업 전략 개발 및 실행
ㆍ팀 관리 및 프로젝트 리더십 수행
ㆍ관련 시장 분석, 사례 연구 등을 통한 사업 기회 및 비즈니스 모델 발굴
ㆍ제품 개발 팀과의 협력을 통한 사용자 경험 최적화
ㆍ마케팅 및 영업 전략 수립 및 실행
ㆍ예산 관리 및 수익성 분석 -
자격 요건
ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년제)
ㆍ경력 : 경력 8년 이상 (과~부장 / 팀원급)
ㆍ데이터 기반의 전략적 사고 및 분석적 접근 능력 보유자
ㆍP&L과 프로젝트 별 ROI 기반 손익 관리 및 마케팅 집행 기획 역량 우수자 -
우대 사항
ㆍ국내 외 주요 선불카드 Payment 서비스, O2O(B2C) 서비스 및 보상형 앱 서비스 분야에서의 사업 리드 경험 보유자
ㆍ스타트업 및 신규 사업 부서에서 서비스 런칭부터 운영까지 End to end 경험 보유자
ㆍ관련 분야에서의 성공적인 프로젝트 운영 사례가 담긴 포트폴리오 제출자
근무 조건
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근무형태
정규직
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근무일시
주 5일 (월요일~금요일)
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근무지역
(04521) 서울 중구 청계천로 24 케이스퀘어시티 10층(다동) - 서울 1호선 종각 에서 500m 이내
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이메일 지원
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We are looking for
an EZL crew
who will
make mobility joy
for everyone.